Черный список работодателей и работников

[Васин Сергей]

Сообщение от Юдифь

Поставить две видеокамеры так, чтобы их нельзя было загородить от кассы. Предупредить продавца при приеме на работу о наличии видеонаблюдения, но показать только одну. Официально оформлять на работу. Спрашивать о прежних местах работы и причинах ухода. Можно сразу при кондидате позвонить и поинтересоваться. И посмотреть - а не ерзает ли на стуле, не бегают ли глазки)))

С видеокамерами практически бесполезный номер. Если сотрудник (кассир) захочет украсть, то он украдет. Можно найти множество вариантов , как это сделать. Вплоть до выключения электричества в помещение .

[Юдифь]

Не согласна, но вступать в полемику не буду.

[newspalm]

Вспомнился фильм "Пассажир 57" (вольный пересказ):
- Вы знаете в какой стране не было ни одного угона самолета? В Израиле. Они просто не пускают на борт террористов.

Вот и мне кажется, что вора надо просто не пускать. А если пустил, то он найдет 1000 и один способ "сравнительно честного отъема денег".

Макет анкеты обязательно выложу как доберусь до компьютера.

[newspalm]

Выкладываю анкету кандидата

[VANDAA]

Максим,спасибо! что называется-ни убавить ни прибавить....я бы еще причину увольнения добавила с предыдущих мест работы пора сделать заполнение анкеты обязательным условием при приеме на работу....

[newspalm]

Причину увольнения двумя словами не опишешь. Надо слушать, смотреть в глаза.
Я у себя выдал анкеты всем текущим сотрудникам. Заполняют...

[Юдифь]

Сообщение от newspalm

Выкладываю анкету кандидата

Простите, а зачем вам знать в собственности квартира или арендуется? По моему это никого не касается...

[newspalm]

Сообщение от Юдифь

Простите, а зачем вам знать в собственности квартира или арендуется? По моему это никого не касается...

Косвенно касается. Описывать все поведенческие варианты - это книгу можно случайно написать. Но по большому счету, чтобы просто знать. Кому-то пригодится, а кому-то нет.

[Юдифь]

Мда... Умом Россию не понять...

[Marivanna]

Уважаемые флористы, кто работал или работает в компании VIP букет? Что скажите?

[татьяна86]

Добрый день.Это который магазин находится в гостинице "Украина"?

[татьяна86]

Добрый день уважаемые форумчане! Кто работал с компанией "Городской букет" на Покровке 34...Поделитесь опытом

[Груняша]

Инкассируйтесь чаще, пусть в кассе не будет больше 5000 рублей, ну чтобы хватило только сдачи дать с 5 тыс. купюры и всё. Если Вы не можете забирать деньги, то пусть в комнате персонала (или под кассой) будет прикручен к стене (чтобы не унесли) ящик маленький железный с закрывающейся на ключ дверцей и прорезью для купюр. Такие ящики есть у водителей маршруток, во многих магазинах такие под кассами стоят, можно глянуть. Ключ у Вас, приехали, открыли, забрали, уехали отдыхать.

[RunePatriarch]

Сообщение от newspalm

Выкладываю анкету кандидата

Я думаю, если флористы сделают анкету для работодателя, то она будет раза в 4 больше. И лично я бы первым пунктом указал статью 70 ТК о приеме на испытательный срок, согласно которому вы должны были официально ее трудоустроить в первый же день работы.

Нет, официально еще не успели - месяц не прошел, присматривались.

Присмотрелись?)))

[newspalm]

Да, присмотрелись. Просили принести документы, но она все их "забывала".

Что касается анкеты, то я готов заполнить при необходимости - мне скрывать нечего. Создайте и попробуйте внедрить.

Флористы нуждаются в работодателях, работодатели во флористах. И те и другие частенько меняются местами. Посмотришь банк резюме, а там процентов 10-20 бывшие владельцы бизнеса. А сколько флористов приходят с мыслью "сейчас-сейчас и муж мне откроет свой салон и буду грести деньги лопатой"? И открывают... на несколько месяцев...

В любом случае нам наука. Теперь мы просто значительно меньше доверяем работникам...
Извините, Вы нас сами этому научили...

[RunePatriarch]

Теперь мы просто значительно меньше доверяем работникам...

Я вас уверяю, работников, которые не доверяют работодателю значительно больше)

Извините, Вы нас сами этому научили...

Товарищи, да вы сами себя этому научили! Нечего зеркало винить, коли...
Если бы при трудоустройстве было официальное оформление, а не как обычно-ты никто и звать тебя тут никак. Вроде как и работаешь, а вроде как и нет. Если бы устроили официально-увольняйте по статье и делов то! И не надо было бы тут плакательные темы создавать. Потому что при следующем устройстве трудовая обо всем бы говорила. А вы как в поговорке-и рыбку сесть, и еще чего-нибудь приятного..
Я не заступаюсь за продавца, ни в коем случае. Но не надо уж из себя таких несчастных то строить! Случаев кидалова со стороны работодателя гораздо больше, чем наоборот!

[yla]

Думаю ,что 50 на 50. (случаев этих ). а по поводу трудоустройства- не надо злыдней из работодателей строить. дело тут не в этом ,все вопросы к нашему "государству.",где уже вообще сложно понять где кто и чьи интересы защищает..И кто встает на путь предпринимателя - быстро сразу может ответить на вопрос " Почему",хотя еще вчера были по ту строну баррикад и тоже не понимали....

[newspalm]

Сообщение от RunePatriarch

Я вас уверяю, работников, которые не доверяют работодателю значительно больше)

Товарищи, да вы сами себя этому научили! Нечего зеркало винить, коли...
Если бы при трудоустройстве было официальное оформление, а не как обычно-ты никто и звать тебя тут никак. Вроде как и работаешь, а вроде как и нет. Если бы устроили официально-увольняйте по статье и делов то! И не надо было бы тут плакательные темы создавать. Потому что при следующем устройстве трудовая обо всем бы говорила. А вы как в поговорке-и рыбку сесть, и еще чего-нибудь приятного..
Я не заступаюсь за продавца, ни в коем случае. Но не надо уж из себя таких несчастных то строить! Случаев кидалова со стороны работодателя гораздо больше, чем наоборот!

Когда шел служить в армию (срочную на 2 года), мне казалось, что самое страшное - это дедовщина. Оказалось: жить по уставу (по закону). Служил, кстати, в Белоруссии. Не буду вдаваться в подробности почему я пришел к такому выводу тогда, сейчас если задуматься, почему сразу при приеме на работу не оформляешь официально, то тут же понимаешь: проверить человека и понять годен он работать у тебя в магазине или нет, порой нескольких дней не хватает. А бумажной волокиты, влючая налоги "за ненужного работника" - вынь, да положь.
Кинуть работника работодатель может в любом случае, официально устроен или нет. Тоже самое может сделать и работник. Получается, что в любом случае все основано на взаимном доверии и проницательности: смог ли ты с одного взгляда разобраться в человеке или нет.

И в данной теме я уж никак не "плачусь". Я ее создал преследуя две цели: предостеречь и выработать методы предотращения подобных ситуаций в будущем.

Вы, извините, не знаю Вашего имени отчества, явно кем-то были обижены. Возможно, нарвались на недобросовестного человека. Но стоит ли из-за этого строить барикады и устривать войну со всеми?

[Всё будет хорошо !!!!]

Сейчас отработала 8 месяцев в ужасных условиях хабальства и хамства со стороны руководства ...
фирма СТРАНА ЦВЕТОВ в подвале ‚на Рязанском проспекте 77/2 - жуть !!
Руководитель Татьяна Петровна Нестеренко матом кроет ‚ психичка ‚ срывается ни за что ...

коллектив на 50% состоит из её родственников.
У её сестры месячные - на работу не выходит . Её племянница придумает ‚ что сердце болит и сидит дома . А мы пашем как дуры ‚ при этом не получая никакой компенсации .
не нравится - уходи ...
так нельзя
При клиентах может сказать на нас - ёб (-)утые ...‚ вы хреновые флористы...‚ прямо при клиенте орёт - где булавки дели.... я вас сейчас ПОУБИВАЮ ....
Женщина (клиентка ) говорит - и часто вас УБИВАЮТ ? ...
разве так можно ?

Из-за присутствия родственников и вседозволенности "директора" - склоки и нехорошая обстановка в коллективе . . В итоге за 2 года существования - текучка .Остаются только пожилые и те ‚ у кого выхода нет ....

Меня вчера обозвали НИ ЗА ЧТО Х..йНЁЙ .
не выдержала.
уволилась ‚хотя близко к дому ....
Сейчас ищу работу ..


Мне 41 год .
Шеда Светлана .

8903 553 70 57

Добавлено через 20 минут

Сообщение от Всё будет хорошо !!!!

Сейчас отработала 8 месяцев в ужасных условиях хабальства и хамства со стороны руководства ...
фирма СТРАНА ЦВЕТОВ в подвале ‚на Рязанском проспекте 77/2 - жуть !!
Руководитель Татьяна Петровна Нестеренко матом кроет ‚ психичка ‚ срывается ни за что ...

коллектив на 50% состоит из её родственников.
У её сестры месячные - на работу не выходит . Её племянница придумает ‚ что сердце болит и сидит дома . А мы пашем как дуры ‚ при этом не получая никакой компенсации .
не нравится - уходи ...
так нельзя
При клиентах может сказать на нас - ёб (-)утые ...‚ вы хреновые флористы...‚ прямо при клиенте орёт - где булавки дели.... я вас сейчас ПОУБИВАЮ ....
Женщина (клиентка ) говорит - и часто вас УБИВАЮТ ? ...
разве так можно ?

Из-за присутствия родственников и вседозволенности "директора" - склоки и нехорошая обстановка в коллективе . . В итоге за 2 года существования - текучка .Остаются только пожилые и те ‚ у кого выхода нет ....

Меня вчера обозвали НИ ЗА ЧТО Х..йНЁЙ .
не выдержала.
уволилась ‚хотя близко к дому ....
Сейчас ищу работу ..


Мне 41 год .
Шеда Светлана .

8903 553 70 57

До этого отработала ГОД в торговом центре СВЕТОФОР (Люберцы)
Мама Надежда и дочь Анастасия - руководительницы
тоже не реагировали на мои просьбы хотя бы договор сделать ... Да что такое ?
Опять 90-е годы ?
базар-вокзал-рекет -беспредел ????????????????

[ksaNNa]

многие СЕЙЧАС РАБОТАЮТ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ... Я работала больше года в ИП Аникин в павшинке без оформления, просто по договору-филькиной грамоте) И все продавцы в этом салоне так работают, до сих пор, а уже 2 года прошло. Тоже страшная текучка была, продавцы все время менялись, только флорист задержался)) теперь и флористы меняются. Видимо везде примерно так, с хороших мест люди уходить не торопятся.