Трудовой договор

[bryl-olga]

Уважаемые форумчане не могли бы вы поделиться вашими трудовыми договорами . можно конечно же сказать посмотрите в типовых для торговли,но хотелось бы более узкие критерии узнать у кого какие имеются.

[newspalm]

Например, такой:

Трудовой договор №
Общество с ограниченной ответственностью «____», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ______, с одной стороны, и гражданка _________, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1. По настоящему трудовому договору «Работник» обязуется выполнять обязанности в должности продавец- флорист.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
2.1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
2.1.2 Дата начала работы 03.10.2014г.
Трудовой договор аннулируется, если «Работник» не приступит к работе в установленный срок.
2.1.3. Трудовой договор является договором по основной работе
2.1.4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью один месяц.
3. МЕСТО РАБОТЫ. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ.
3.1. Место работы расположено в г. Санкт-Петербург
3.2. Характер функций и круг обязанностей, выполняемых работником в данной организации, определяется настоящим договором, правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией продавца- флориста.
4. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.
4.1. «Работник» обязуется:
- добросовестно выполнять работу, порученную в соответствии с предметом настоящего договора;
" соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, производственную и технологическую дисциплину, правила по охране труда и технике безопасности, а также правила противопожарной безопасности;
- бережно относится к имуществу организации, заботится о сохранении и приумножении материальных ценностей;
- содержать своё рабочее место и оборудование в надлежащем порядке;
- не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну организации;
- в случае причинения материального ущерба организации нести ответственность в соответствии с действующем законодательством;
- обеспечить соблюдение законности при выполнении возложенных обязанностей.
4.2. «Работодатель» обязуется создать «Работнику» необходимые условия труда выполнения последним принятых по договору обязательств, а именно:
- предоставить соответствующее выполняемой работе место;
- обеспечить необходимыми для работы средствами, оборудованием и инструментами;
- создать безопасные условия труда;
- ежемесячно выплачивать «Работнику» заработную плату.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА.
5.1. Режим рабочего времени и отдыха устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.2. Работнику предоставляется перерывы для отдыха и питания продолжительностью в течение рабочего дня в суммарном размере не более 30 минут, которые в рабочее время не включаются. Время начала и окончания перерывов определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
5.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью - 28 календарных дней (основной). Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отпуск может быть представлен в любое время в течение года по согласованию с администрацией организацией.
5.4. Работодатель осуществляет обязательное социальное и медицинское страхование работника в соответствии с действующим законодательством.
6. ОПЛАТА ТРУДА.
6.1. Оплата труда работника производится на основе оклада, установленного штатным расписанием для данной категории работников. На момент заключения договора оклад составляет 10000 (десять тысяч) рублей в месяц.
7. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
7.1. Трудовой договор, может бьггь, расторгнут по следующим основаниям:
- по согласованию сторон;
- по инициативе «Работника»;
- по инициативе «Работодателя»;

- по истечении срока, на который был заключен договор;
- по другим основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
7.2. В случае расторжения договора по инициативе «Работника», последний обязан письменно предупредить «Работодателя» о предстоящем расторжении договора не позднее, чем за две недели.
7.3. По инициативе «Работодателя» договор, может быть, расторгнут при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством с соблюдением требований трудового права.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ.
С Правилами внутреннего распорядка ознакомлена, обязуюсь выполнять.
С должностной инструкцией ознакомлена, обязуюсь выполнять
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
9.1. Изменения условий настоящего договора, его продление и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время.
9.2. Изменения личных данных «Работника», не влияющих на трудовые отношения работника, вносятся в договор «Работодателем самостоятельно с момента уведомления «Работником» «Работодателя» (паспортные данные, место жительства и т.п.)
9.3. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководствуются нормами трудового законодательства.
9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждого из сторон и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон: «Работника» и «Работодателя», заверенных печатью последнего.

10. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

Добавлено через 9 минут
А все остальное прописывается в других документах, таких как правила внутреннего распорядка, должностная инструкция, материальная ответственность, о неразглашении коммерческой тайны, о пожарной безопасности....

[Арбузик]

Не знаю, подойдет ли вам, но на этом сайте можно поиграть с разными вариациями трудового договора. Можно под себя подогнать договор

[newspalm]

Сообщение от Арбузик

Не знаю, подойдет ли вам, но на этом сайте можно поиграть с разными вариациями трудового договора. Можно под себя подогнать договор

Поможет для жителей Казахстана ;)
Модераторы: похоже это спам. Удалите, вместе с моим сообщением.

[Арбузик]

Сообщение от newspalm

Поможет для жителей Казахстана ;)
Модераторы: похоже это спам. Удалите, вместе с моим сообщением.

Ну на форуме обитают не только жители России. Хотите удалить ? - удаляйте, мне в принципе все равно.
Был вопрос - я представил свой вариант ответа. Никого я не рекламировал и не собираюсь.
Касательно вопроса - есть вариант для жителей РФ - Трудовой договор. Образец трудового договора и описание. Скачайте готовый документ!