как найти флориста?!

[Gaby]

Сообщение от Nebo

http://www.rvb.ru/pushkin/01text/03f...ables/0796.htm

[Мадам де Помпадур]

Сказка занятная, спасибо, что напомнили. Но методы руководства у всех разные.
Может, кто поделится своим опытом??? А как вы принимаете на работу? Проводите ли вы собеседования, тесты, анкеты, резюме, какими качествами на ваш взгляд должен обладать человек, работающий в цветочном магазине? Заранее всем спасибо

[Васин Сергей]

Строго по записи.
10 анкет на интеллект
Потом проверка на психику .

Читаю Ваши сообщения)) Смешно ))

Виталий, ну в точку! ))))

Мадам, я не хочу Вас расстраивать, но тут уже неоднократно обсуждалась эта тема и много раз доказано:
панацеи НЕТ!

[Мадам де Помпадур]

я не ищу средство, которое решит все задачи, все просто... обмен опытом

тогда потрудитесь почитать тему.

[oksi]

разговор глухого со слепым, или немого с глухим, не всё ли равно...
хотелось как лучше а получилось как всегда...

[Мадам де Помпадур]

фразы типа "потрудитесь почитать тему", "не всё ли равно": хочется конкретики, мне не все равно, кому доверять, а доверять придется постороннему человеку. Прочитав тему не увидила ни одного конкретного ответа. Если у вас нет конкретного ответа, это значит, что его нет у вас. Конкретный ответ (то, о чем я пишу)- это не определение, это возможный способ, не бывает такого, чтобы небыло способов или возможностей. Если у вас нет товета, значит вы его просто не знаете, как и я. Например, случайно узнала, что одна владелица цветочного мгазина, не берет на работу девочек, у которых длинные ногти...Есть что-то подобное... что еще может повлять на выбор?

Сообщение от Мадам де Помпадур

Например, случайно узнала, что одна владелица цветочного мгазина, не берет на работу девочек, у которых длинные ногти...

Всё, застрелиться веником. Продолжайте в том же духе.

[Antoninka]

Не бывает готовых рецептов. Ни в личной жизни, ни в работе. Нужно пробовать. Если б у Вас спросили-как выбрать из толпы себе мужа, чтоб не гулящий, не курящий, не пьющий. Умный, щедрый и с чувтвом юмора. Вот как тут дашь ответ!? Каждый опирается на свои симпатии и жизненный опыт. Если опыта нет-нужно его приобретать и не бояться ошибиться! Я желаю Вам успехов в вашем начинании!

[ShishOk]

По своему опыту...понимаю ,что если помещение небольшое..лучше отдать предпочтение худеньким кандидаткам))) соответственно высоким( быстрота перемещения товара по вертикали торгового помещения -большое преимущество.))Опять таки-длинные руки и ладони вместительные-рекомендация не только флористу, хорошо и для кассира)).Лучше лысые претендентки( не будут опаздывать из-за отсутствия проблем с причёской.Ну и в этом духе)) с позитивом.
*скромно* возможно я вам помогла слегка...

[Васин Сергей]

Из своего опыта скажу ,что на работу надо брать флориста у которого 6 рук !

Он более практичен ,менее занимают мест и работящий.

Но мне не нужен флорист с образованием , так как у нас в городе этого не поймут. БОГИ , но мне нужен флорист -продавец !! Точно ! Если будет продавец то его поймут!! Или не поймут? Я запутался ! Что же мне надо!!!

Простите ) сорвалось.....

[Tisha]

Сообщение от Васин Сергей

Из своего опыта скажу ,что на работу надо брать флориста у которого 6 рук !

Он более практичен ,менее занимают мест и работящий.

Но мне не нужен флорист с образованием , так как у нас в городе этого не поймут. БОГИ , но мне нужен флорист -продавец !! Точно ! Если будет продавец то его поймут!! Или не поймут? Я запутался ! Что же мне надо!!!

Простите ) сорвалось.....

Да, тут так просто не разобраться!

[liatrisa]

Сообщение от Мадам де Помпадур

Сказка занятная, спасибо, что напомнили. Но методы руководства у всех разные.
Может, кто поделится своим опытом??? А как вы принимаете на работу? Проводите ли вы собеседования, тесты, анкеты, резюме, какими качествами на ваш взгляд должен обладать человек, работающий в цветочном магазине? Заранее всем спасибо

А если серьезно, то тесты и анкеты не эффективны, когда флориста на работу принимаешь. Хотя бы портфолио работ нужно и личное собеседование. Я принимала на работу флористов, когда ведущим флористом была и когда свой салон был. Очень сложно найти хорошего флориста, неважно, что он закончил, бывало, что и хорошие, дорогие курсы, а в итоге- одни амбиции у него, а делать ничего не умеет, хотя требования по зарплате очень даже большие. А возраст вообще не имеет значения, до того разные люди! И в 25 бывает сонные девушки, которая ничего толком не хотят, хотя что-то и умеют. И за 40, 50 очень даже энергичные, творческие женщины.

[Onega]

Сообщение от Мадам де Помпадур

Сказка занятная, спасибо, что напомнили. Но методы руководства у всех разные.
Может, кто поделится своим опытом??? А как вы принимаете на работу? Проводите ли вы собеседования, тесты, анкеты, резюме, какими качествами на ваш взгляд должен обладать человек, работающий в цветочном магазине? Заранее всем спасибо

Вот Вам мой совет!
Я давно работаю с цветами и работников было у меня много.
Начну с того, что образование и опыт флориста стоит для меня На первом месте, когда я принимаю человека на работу.
По всем резюме можно сложить представление о флористе , как о профессионале и это сразу видно из всех СV, которые оказываються у меня на столе.
Предлагая флористу работу Вы должны в свою очередь предоставить ......что там по законодательсву РФ?! И ещё чуть-чуть.....соответствующее рабочее место и массу других приятностей , которые делают рабочее место для флориста "приятным и стимулирующим"!

Флорист с опытом или образованием должен соответственно иметь и соответствующую зарплату ....это тоже отдельным пунктом в договоре(договариваться лучше в письменном виде...то есть договор обязателен!!!!), так же как и все обязанности флориста должны быть по пунктам указаны в договоре так же.

Потом , как ни крути, а найти лояльного работника который бы отвечал Всем Вашим требованиям не легко...для этого придеться на первое время принимать флориста со сроком испытания...ну для притирки так сказать.
Ну и в конце концов , если Вы хороший работодатель , который умеет организовать работу и знает бизнес, то работа будет с отдачей....я уверена!

[le_svetlana]

Сообщение от Васин Сергей

Я запутался ! Что же мне надо!!!

[Васин Сергей]

http://www.facebook.com/dirclub есть интересные статьи ))

[liatrisa]

Сообщение от Мадам де Помпадур

Сказка занятная, спасибо, что напомнили. Но методы руководства у всех разные.
Может, кто поделится своим опытом??? А как вы принимаете на работу? Проводите ли вы собеседования, тесты, анкеты, резюме, какими качествами на ваш взгляд должен обладать человек, работающий в цветочном магазине? Заранее всем спасибо

Да, кстати, здесь правильно пишут, что испытательный срок нужно назначать,хотя бы неделю-две, если, конечно, собеседование прошло успешно. Бывает, что при первой встрече, когда просишь собрать букет или композ., люди волнуются. Даже за 3-7 дней можно очень хорошо понять, что за флорист в вам пришел. Ну а при первой встрече видно, как разговаривает и т.д. , да и букет можно попросить сделать и композицию небольшую.Все равно, если даже и волнуется, можно понять примерно, что умеет. А насчет образования... В Москве столько сейчас флористических курсов! И левых в том числе. Так что корочки - это не проблема. А если брать вообще с нуля и всему учить, то это сложно очень и время нужно, если человек элементарных вещей даже не знает. Удачи вам!

[Мадам де Помпадур]

Спасибо всем огромное!!! Теперь есть почва для размышлений!!!

[Немка]

Сообщение от Мадам де Помпадур

Спасибо всем огромное!!! Теперь есть почва для размышлений!!!

отвечу со своей колокольни.. так как я ни разу не флорист. Изначально взяла девочку с портфолио, красивые фотки и опыт работы в якобы меня купили. Букеты девочка делала неплохие а так как я букеты вообще не делала.. я считала ее просто гением. месяц девонька работала на ура.. потом начала болеть.. потом начала гнать такую пургу что это сложно было назвать букетом. у девоньки было много идей- но ни одна из них не была доведена до конца..

с девонькой мы расстались..

вторая девонька- имеющая опыт флориста - имела к тому же и опыт по воровству( воровство это вообще бич).. расстались так же.

сейчас у меня приходящая дама которая приходит только на букеты( оплата от кол- ва сделанных букетов) и девочки продавцы ( без опыта работы в цветочном)

пошло все гораздо лучше.

на очень крупные свадьбы приглашала отдельного флориста с опытом такого рода свадеб..и мои девочки были у нее подмастерьем так сказать..

с мелкими справлялись своими силами.