Взаимные требования работников и работодателей. - Флористика: популярный флористический форум

Таня Н · Регистрация: 20.08.2010

Ну в чужом рту всегда кусок больше кажется. Я то как бывший главбух всю изнанку бизнеса знаю, и именно по этому о собственном бизнесе и не мечтаю. Тем более что свою бухгалтерию никогда никому не доверю, а значит на творчество время вряд ли останется. А мне это надо? Дело то в том как удержать хорошего работника и мотовировать его так, что-бы он добровольно всю свою энергию в работу вкладывал.А это очень непросто., т.к. помимо материальных стимулов, которые Вы можете ему предоставить обязательно моральное поощрение( которое может даже компенсировать временные материальные неудобства), а это уже индивидуально и что хорошо одному может совсем не действовать на другого.

Larina · Регистрация: 19.12.2010

Цитата:

Сообщение от Таня Н

Ну в чужом рту всегда кусок больше кажется. Я то как бывший главбух всю изнанку бизнеса знаю, и именно по этому о собственном бизнесе и не мечтаю. Тем более что свою бухгалтерию никогда никому не доверю, а значит на творчество время вряд ли останется. А мне это надо? Дело то в том как удержать хорошего работника и мотовировать его так, что-бы он добровольно всю свою энергию в работу вкладывал.А это очень непросто., т.к. помимо материальных стимулов, которые Вы можете ему предоставить обязательно моральное поощрение( которое может даже компенсировать временные материальные неудобства), а это уже индивидуально и что хорошо одному может совсем не действовать на другого.

Согласна на все 100%!!!

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Черный список работодателей и работников	Marusia	Книга жалоб	583	11.03.2025 15:43
Рекомендации для работодателей.	Nimriell	Работа ищет флористов (вакансии)	4	18.02.2019 11:48

	(#1)
Таня Н Активный участник активный участник Добавить в друзья Сообщений: 1,075 Сказал(а) спасибо: 89 Поблагодарили 67 раз(а) в 14 сообщениях Регистрация: 20.08.2010 Адрес: Москва Возраст: 61 Рейтинг: 401	Re: Сколько стоит мой флорист? - 13.12.2011, 14:38 Ну в чужом рту всегда кусок больше кажется. Я то как бывший главбух всю изнанку бизнеса знаю, и именно по этому о собственном бизнесе и не мечтаю. Тем более что свою бухгалтерию никогда никому не доверю, а значит на творчество время вряд ли останется. А мне это надо? Дело то в том как удержать хорошего работника и мотовировать его так, что-бы он добровольно всю свою энергию в работу вкладывал.А это очень непросто., т.к. помимо материальных стимулов, которые Вы можете ему предоставить обязательно моральное поощрение( которое может даже компенсировать временные материальные неудобства), а это уже индивидуально и что хорошо одному может совсем не действовать на другого.