Цитата:
Сообщение от СветланаL
Мне кажется,что проблема-то как раз в наличии промежуточного звена - если тот человек,который подбирает флористов,не является профессионалом сам и - не владелец салона,то он действительно будет десять раз перестраховываться - в страхе за свою собственную работу и в полной непонятке,кто что может. Вот тогда и появляются эти - от 3,от 5,от 7 лет работы...Профессионал-владелец магазина ведет себя совершенно иначе...
|
В целом согласна, но даже если собеседование и последующую проф.оценку кандидата проводит владелец салона, это совсем не является гарантией профессионализма этого самого владельца. я за свою короткую флористическую жизнь таких владельцев-умельцев насмотрелась:o
Вообще залог успешной репутации владельца флористического бизнеса - адекватно формулируй свои требования к вакансии и вежливо общайся со всеми людьми, даже если какой-то кандидат с первого взгляда не понравился/не подошел...но у нас так не умеют, к сожалению..