Цитата:
Сообщение от вишенка
Не думаю. Как работодатель, я скорее возьму на работу человека с опытом и даже без всяких курсов, чем с кучей образования, но без опыта. Ну не учат у нас на курсах, как лучше расставить товар, как быстренько перебрать витрину, поставить нужное на реанимацию и т.д. Об этом очень хорошо говорила Онега: что на базаре приобретаются очень нужные знания для дальнейшей работы в салоне. Согласитесь, что креативные букеты и композиции составляют все-таки небольшой процент от всего оборота(может быть, и есть исключения, но они все-таки исключения, а не правило). И после того, как придется списать половину магазина после неопытной, но дизайнерской работы, эта креативность никому уже не будет нужна.
Повторюсь- это мое личное мнение как работодателя, а не флориста. Так что прошу прощения, если кого-то обижаю.
|
Да наоборот большое Вам спасибо за мнение!
Для начинающих ведь очень важен весь спектр возможных мнений и вариантов развития событий.
Но с другой стороны, мне кажется что научить человека правильно расставлять товар и тд., намного быстрее, чем делать креативные букеты, я не права?
И тогда еще вопросик - можно? А вот бы вы рискнули взять на работу человека без опыта, который был бы согласен работать вообще бесплатно? Ну то есть платой как раз бы и была возможность научиться реальной работе?