"Высокие отношения!" (с)
Итак, задача сводится к тому, что бы сохранить существующую зарплату, при этом не делать сложных вычислений.
Тогда есть два варианта:
1. Каждому выплачивается ровно столько сколько он заслуживает. Фиксированная часть (у каждого своя) + премия по усмотрению директора (у каждого своя).
2. Фиксированная часть (у каждого своя) плюс процент от выручки. Тут тоже есть вариации:
2.1. Процент от выручки за смену (но тут могут быть обиды: одни хорошо делают букеты и в следующие смены их хорошо продают, а им - ничего)
2.2. Процент от ежемесячной выручки делится на весь коллектив. Возможно, у каждого свой персональный коэффициент при дележе.
Добавлено через 5 минут
Цитата:
Сообщение от yla
ровно столько же.. Нормальный флорист должен назвать свою цену сам . А еще нормальней - работать только со своим материалом.
|
Юля, насколько я понимаю вопрос задает не конечный клиент, а руководитель "цветы и букеты иркутска". Представляете, если вам, ваш же флорист, выкатил бы вашу цитату?