[Tanja]

процент на зарплату работника в скандинавии складвается из нескольких сумм, а не только налога на доход, который доходит до 50% и пенсионное сюда не входит , еще это обязательное страхование жизни, пенсионное страхование, процент которого зависит от зарплаты. это все ежемесячные выплаты. например, при зп работника 20000 е в год, в пенсионное отчисляется ежемесячно 240-280е в месяц. предприниматель обязан в течении 4 месяцев после открытия фирмы начать платить в пенсионный фонд на себя мин 95 е в месяц и это независимо от того, имеете ли вы доходы или нет. при таких платежах к 65 годам пенсия будет чуть больше 600 е, из которой вычитается стандартный налог 20%, вот так вот. мне 29, чтобы моя пенсия к 65 годам была 1400е, мне нежно сейчас начать платить пенсионному минтмум 500е в месяц, т.е. иметь годовой доход не менее 32000е и это не накопительное, а обязательное. вот и считайте, какие "низкие" налоги в скандинавии. это по Финляндии, Швеция и Норвегия еще дороже.