[Onega]

Я во многом согласна с Алексеем но и во многом и нет. На характеристику Алексей потратит свое время и деньги , но результат врядли будет сильно отличаться от того который есть на данный момент.
Из собственного опыта работодателя скажу, что не зависимо от образования и прилагаемой характеристики , человек прежде всего выбирает рабочее место САМ и если ему будет это место нравиться , то он будет мотивирован работать хорошо занимая это место...а на рабочем месте все просто- начало в определенное время , так же как и окончание и подписывая договор или договариваясь устно нанимаясь на работу ВАМ дают список требований за которые и платяться деньги и если работник опаздывает, то эту проблему они решают обоюдно с работодателем
.... надо дать возможность ВСЕМ попробовать себя на рынке труда, и не исключено что даже самый прилежный ученик с САМОЙ замечательной характеристикой тоже начнет опаздывать, если у него пройдет желание работать именно у данного работодателя!

Так что школа Николь делает уже свое дело на 100%.